近年来，巫溪县加大“两新”组织党建工作力度，并在实践中形成了“四动”工作机制。

一是制度促动。县委相继下发了《进一步加强“两新”组织党建工作的若干意见》、《“两新”组织党组织活动保障办法》等文件，建立落实了县委常委联系点制度、“两新”组织党建工作联席会议制度，逐步建立健全“两新”组织党建工作保障机制，现各“两新”组织均将党员教育活动经费纳入了财务计划。

二是舆论推动。充分利用报纸、电视、广播等宣传阵地，宣传栏、党员远程教育系统等宣传载体，以及开展“两新”组织法人代表座谈会等形式，及时宣传中央、市委关于“两新”组织党建工作的重要精神、县委关于推动“两新”组织发展及开展党建工作的各项政策、各地开展“两新”组织党建工作的典型事例等内容，营造浓厚的党建工作舆论氛围。7月以来，在县内媒体播出（刊发）“两新”组织党建工作相关新闻9条，连续1周在县电视台播放市级示范点创建单位宣传片，统一制作了“两新”组织党建宣传标语并分发各“两新”组织，在1个市级示范点、2个县级示范点中开展党员现代远程教育站点建设。

三是部门联动。以联席会议制度为平台，注重加强与工、青、妇等群团组织和宣传、统战、劳动保障、工商税务等职能部门的联动配合，共同推进“两新”组织党建工作开展、自身发展、职工权益保障、社会效益发挥等目标的实现。目前，在县委“两新”工委的积极组织下，农业、畜牧、林业、卫生等部门挑选了73名有高、中级以上职称的技术骨干，结对帮扶32家非公有制企业，先后解决各项技术难题30多项，有效地促进了企业发展，提升了党建工作在企业中的形象。

四是村企互动。积极引导“两新”组织党组织与全县后进村、新农村建设推进村和所在地的村党组织“结对子”，实施“组织建设互促、经济发展互帮、城乡建设互动、劳务人才互推”的“村企联建”工程。目前，全县14个规模以上非公有制企业与10个后进村、7个新农村建设推进村、9个企业所在地村党支部结成帮扶对子，帮助农村硬化村级公路12公里、新修蓄水池31个、引进商品蔬菜种植等增收致富项目3个、解决劳动力就业300余人，并实现村企党建工作交流互助的常态化。（巫溪县委“两新”工委供稿 研究室刘祎编）