重庆希尔安药业有限公司党委

重庆希尔安药业有限公司是一家集科研、产销、中药材种植、中药饮片加工为一体，以中成药生产为主的综合性制药企业，有员工380余人。公司党委下设4个党支部，党员58名。公司党组织紧紧围绕“创一流企业、树百年商誉”的目标，结合科技创新型企业的实际，夯实党建工作基础，将培养人才、推动发展、促进和谐作为党组织工作的着力点，助推了企业又好又快的发展。

一、争取业主支持，夯实党建工作基础

公司党委坚持围绕企业发展制定党建工作目标，开展党建工作，主动加强与业主的沟通和联系，赢得了公司董事长唐德江的全力支持。一是保障了党建工作所需经费和投入。实行独立核算、实报实销，年预算党建经费不低于15万元，超支另拨不封顶；公司还投入专项资金13万余元，建设了高规格的党组织活动阵地，制作了大量反映企业生产经营理念和党建文化的标牌和专栏，营造了浓厚的党建工作氛围。二是构建了党建带群建的工作格局。积极支持建立工会、共青团等群团组织，由党委委员兼任群团组织主要负责人，完善党建带工建、党建带团建的工作协作体系，通过党群工作同谋划、同部署、同推进，有效延伸了党组织工作手臂，牢牢地将广大党员和员工凝聚在党群组织周围。工会工作连年得到区总工会表彰，公司团委成功创建“重庆市五四红旗团委”，并被列为“全国五四红旗团委”创建单位。三是建立了党委有效参与决策的机制。坚持“双向进入、交叉任职”，公司党组织16名班子成员中11名担任了中高层管理职务，保障了党组织对企业生产经营、运行管理、员工福利待遇以及文化建设等各方面决策的有效参与。公司每次召开高管会和行政办公会都把党建工作列为重要议题，定期研究新情况、解决新问题，使党的主张、党员员工意愿在决策中能够得到充分体现，确保了党组织政治核心作用的发挥。

二、针对企业所急，加大人才培养力度

针对企业发展对科技型、创新型人才的巨大需求，党委坚持“开发潜力、‘三向’培养、互促提高”的工作思路，立足于现有人才的开发潜力，加大对企业发展人才的培养力度。着力把优秀人才培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，把党员骨干培养成中高层管理人才的“三向培养”，打造一流人才队伍，增强企业核心竞争力。一是把优秀人才培养成党员。建好人才信息库，对有培养潜力和入党愿望的优秀人才，推荐参加周六企业党校学习，吸引参与党内活动，深化他们对党组织的感情和认识。落实骨干党员“一对一”联系，加强错时辅导和工余辅导，用身边的典型教育引导，激发他们的政治热情。2005年来，培养入党积极分子25名，发展党员10名。二是把党员培养成生产经营骨干。制作“先锋业绩榜”，定期公布党员的生产经营和科研业绩，对业绩优异和业绩提升快、培养潜力大的党员，优先推荐带薪学习和深造，鼓励他们在本职岗位和急、难、险、重工作中勇挑重担，促进快速成长。2005年来，选送到高等院校、优秀企业、科研院所带薪深造党员97人次，28名党员迅速成长为生产经营和科研骨干。三是把党员骨干培养成中高层管理人才。实施星火培养计划，优先把组织管理和综合协调能力较强的党员骨干列为培养对象，根据特长和岗位实际，明确培养方向，落实帮带责任人，推荐参加企业管理人才培训班，组织重要课题攻关和产销协调，丰富管理知识，增强管理能力。15名党员骨干先后走上中高层管理岗位。

三、紧扣企业发展，发挥党员先锋模范作用

公司党委紧扣企业发展，创新活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用。一是建言献策促发展。扎实开展“我为企业发展献一策”活动，设置意见箱、开通受理热线、召开征求意见座谈会，广泛征集党员员工对企业发展的意见建议，定期开展金点子评比，对优秀建议给予精神和物质奖励。近年来，公司党组织和党员员工在企业基础设施建设、优化管理、技改攻关及节能降耗等方面积极建言献策，提出建议98条，85％以上被公司采纳，为公司节省开支、增收共计1300余万元。公司一台设备上有个价值4000多元的零件，半个月就需要更换一次，设备部党员王启春提出组织力量突击攻关的建议庚即被采纳，不到20天就攻克了这个难关，每年节约维修费近10万元。二是岗位建功葆先进。深入开展“三有三无三争当、创新创效当标兵”等系列活动，“三有三无三争当”即：关键岗位、急难险重、技术攻关有党员，党员身边无事故、无次品、无违章，争当岗位能手、创新先锋、员工表率，发挥党员先锋模范作用。口服制剂车间铝塑包装组在领岗党员陈晓华的带动下，成功创建为“全国优秀班组”，她本人也被评为“全国优秀班组长”。三是丰富企业文化聚活力。加强对工会、团委工作的领导和指导，组织开展形式多样积极、健康、向上的文体活动，丰富广大员工的精神生活。坚持开展党员政治生日和员工生日“送贺卡”、员工或亲属生病住院“送慰问”、员工遇到困难党工团各方“伸援手”活动。制药厂员工刘新身患癌症，经济十分困难，党组织和党员带头捐款，募集资金23000余元，为其解决了无钱续医的燃眉之急。党群活动开展与企业文化建设的有机融合，凝聚了人心，激发了活力。

四、强化责任意识，促进和谐社会建设

公司党委引导和配合业主服务经济社会发展大局，积极承担社会责任，推动和谐发展。一是开展村企共建促发展。公司党组织与大石镇石柱村、南津街白塔村等7个村党组织签订共建协议、结成共建对子，累计投入帮扶资金和物资40余万元，引导共建村发展中草药订单种植两万亩，促进了村民增收。连续两年与古楼镇联办枇杷采果节，打造特色旅游品牌，做强乡村生态旅游产业，推动了城乡统筹发展。二是实施就业帮扶促和谐。近年来，公司先后为零就业家庭提供岗位，解决就业180人。三是致富思源作奉献。“5.12”汶川地震发生后，向区慈善会捐款5万元，向红十字会捐赠价值5万余元的药品，并发动党员和员工捐款1.7万元，衣物700余件。从1999年支援山东革命老区以来，公司累计捐赠现金及药品价值超过千万元，树立了良好的社会形象。

在党建工作的有力助推下，公司得到了长足的发展。十年时间，公司资产总额从400万元增长到1.9亿元，年销售收入从100多万元增长到1.2亿元，年入库税金从几十万元增长到800多万元，先后被评为重庆市医药行业十佳诚信经营企业、A级纳税企业、AAA信用等级企业。