合川区积极探索发挥“两新”组织经济能人作用的新途径，大胆开展选聘“两新”组织经济能人担任“名誉村官”，促进城乡统筹发展的有益尝试，并采取有效措施确保“名誉村官”有能、有岗、有为、有位。截至10月底，全区选聘的54名（其中党员27名）名誉村主任共为群众筹资310余万元，改造电网530余户，打井100余口，升级村级服务中心27个。

高质量培训确保“名誉村官”有能。依托党校、农广校、职业技校等阵地举办村官专题培训班，聘请涉农、经管部门专家和高校前沿学科负责人授课。同时，开设“新农村建设大讲坛”，为参加学习的准“名誉村官”提供思想碰撞、相互学习的平台。通过对“名誉村官”系统化、专业性的培训，提高其服务新农村建设、统筹城乡发展的能力。

科学选聘确保“名誉村官”有岗。一是组建调查摸底工作组，通过上门走访、交心访谈等形式，摸清全区115名“两新”组织经济能人（其中党员50名）的基本情况，并建立台账。二是按照“尊重自愿、双向选择，因地制宜、科学统筹”的原则，将劳动力密集型“两新”组织经济能人分配到剩余劳动力富集村，将资源密集型“两新”组织经济能人分配到原料基地村，将技术密集型“两新”组织经济能人分配到产业人才村。三是严格按照宣传动员、村“两委”组织报名、镇街党（工）委考察、村民代表大会表决、村“两委”聘任的程序，认真做好名誉村主任选聘工作。

为农办实事确保“名誉村官”有为。一是采取自主出资、举办募捐、引导员工投工投劳等形式开展“三改”活动，提升农村发展环境，在共建基础设施中发挥作用。二是依托村级公共服务中心建立人才培训基地，邀请专家讲学、产业人才授业，在共育村企人才中发挥作用。前10月，累计举办企业管理、农村实用技能培训123期，培训员工和村民7800余名，帮助4600余名村民实现就业。三是采用“企业+基地+农户”的模式，大力发展订单农业，通过“量化生产、优先收购、组团销售”，在共促农业产业结构调整中发挥作用。四是筹集帮扶基金30万元，帮助贫困党员和群众解决生产生活困难，在共办公益事业中发挥作用。

多形式激励确保“名誉村官”有位。在合川日报、广播电视台、网络等媒体开辟“能人村官”专栏，广泛宣传、扩大影响；召开名誉村官经验交流会和现场推进会，组织实地考察，引导大家比学赶超。同时，对“名誉村官”实行目标管理和绩效考核，将共建意识强、帮带措施实、作用发挥好的“名誉村官”优先纳入各类评选表彰，选进村“两委”班子，推荐为各级党代表、人大代表和政协委员，并在政策扶持等方面给予所在村重点考虑。（合川区委“两新”工委供稿  指导处李曦编）